Las empresas exitosas ahora respaldan datos en Mallorca

El respaldo de datos es crucial para proteger la continuidad de su negocio. Si su única copia de seguridad se encuentra en un solo ordenador de sobremesa o portátil o dispositivo móvil y se pierde o es robada, los datos de su empresa desaparecen.

Y tener copias en papel de los datos de la empresa no es una protección de datos adecuada; ¿qué sucede si su empresa se quema hasta los cimientos o sufre una inundación severa? Una vez más, los datos que necesita para llevar a cabo su negocio podrían perderse irremediablemente.

Pérdida de datos

Un fallo del disco duro del ordenador de sobremesa o portátil o un daño en su dispositivo móvil puede hacer que sus datos sean irrecuperables.

  • Su ordenador o teléfono puede ser robado (los robos comerciales son comunes).
  • Los datos pueden borrarse accidentalmente (o ser borrados deliberadamente por un empleado descontento).
  • Su ordenador puede ser secuestrado por malware
  • Sus cuentas de almacenamiento en línea pueden ser pirateadas
  • Un ataque de ransomware podría hacer que sus archivos sean inaccesibles hasta que se pague una tarifa sustancial.

Un régimen de copia de seguridad de datos es imprescindible

Para una protección adecuada de los datos, es necesario establecer un sistema de respaldo de datos que siga estos tres pasos:

  • Realice copias de seguridad de los datos empresariales con regularidad
  • Cree copias de seguridad en un medio fiable o en la nube como servidores cloud.
  • Si utiliza medios para realizar copias de seguridad, mantenga los dispositivos en una ubicación segura y externa
  • La regla básica para la protección de datos de negocios es que si la pérdida de los datos interfiere con la realización de negocios, realice una copia de seguridad. Los programas de software de escritorio se pueden reinstalar si es necesario, pero la recuperación de los detalles de las transacciones o la correspondencia comercial es imposible si esos archivos se pierden o se dañan irreparablemente.

Archivo de datos vs Copia de seguridad de datos

Las copias de seguridad son normalmente imágenes periódicas y a corto plazo de datos con fines de recuperación de desastres. El archivo, mientras tanto, generalmente se refiere al almacenamiento a largo plazo de datos que ya no se utilizan regularmente pero que pueden ser restaurados si es necesario (por ejemplo, un proyecto terminado o datos de un antiguo cliente).

Respaldo de datos críticos de negocio

  • Identificación de los datos críticos que necesitan ser respaldados
  • Implementación de copias de seguridad de los datos de forma regular

¿Qué debe contener una copia de seguridad de datos? Todos los archivos que has creado y/o modificado deben ser respaldados regularmente. Para muchas empresas, esto incluye todo, desde archivos de contabilidad a través del correo electrónico.

Cada vez hay más aplicaciones empresariales disponibles a través de la nube. Sin embargo, si está utilizando aplicaciones de escritorio (que no son del navegador), éstas se pueden reinstalar desde medios o descargar, por lo que no es necesario realizar una copia de seguridad.

Cómo hacer un contrato de diseño web en Madrid

Al diseñar su sitio web, es fundamental que usted y su diseñador estén en la misma página con respecto a las expectativas en la ciudad de Madrid. Desde que usted contrató a un diseñador, lo más probable es que su conocimiento de todas las cosas que el diseño web no es igual al de ellos. Acepte que usted no puede entender el tiempo involucrado en el diseño de un sitio.

Por ejemplo:

Usted puede pensar que debería tomar algunas semanas para crear un sitio web y ponerlo en marcha. Sin embargo, la realidad es que el proceso de diseño puede durar varios meses en función de la complejidad del sitio.

Antes de comenzar cualquier trabajo, siéntese con su diseñador web y cree un contrato mutuamente beneficioso que establezca los términos de su relación. Esto no sólo debe incluir el presupuesto y el calendario, sino también las expectativas de comunicación.

¿Desea recibir informes de progreso diariamente o semanalmente? ¿Con qué frecuencia se reunirán? ¿Es el correo electrónico o el texto la mejor manera de comunicarse?

El establecimiento de expectativas ayudará a aliviar cualquier estrés administrativo que el proyecto pueda causar. Mantener el enfoque en la producción de un sitio web impresionante.

Reunir imágenes para su sitio web

Usted querrá imágenes para su sitio web incluyendo fotos, logotipos, ilustraciones y gifs animados. Aquí es donde entran en juego los derechos de autor. Cualquier imagen en su sitio necesita ser creada por usted u obtenida a través de ayuda profesional o comprada directamente.

¿Qué significa esto? Bueno, significa que no se copian y pegan imágenes de sitios web y luego se reclaman como propias! Hay muchas otras maneras de adquirir los activos visuales que necesita para su sitio:

  • Tome sus propias fotografías o contrate a un profesional para obtener las fotografías de calidad que necesita
  • Comprar fotos de Shutterstock, iStock o servicios similares que vendan imágenes para uso comercial.
  • Contrata a un diseñador para crear ilustraciones personalizadas para tu sitio web
  • Las imágenes contarán su historia tanto como las palabras de su sitio web. Asegúrese de que tengan un aspecto profesional, convincente y específico de la marca para que tengan el mayor impacto.

Crear un plan de lanzamiento

Una vez que su sitio web hipotético esté listo, ¿cuál es su plan?

Incluso antes de empezar a diseñar su sitio web, debe considerar cómo lo utilizará en su beneficio una vez terminado. Algunos propietarios hacen un evento con el lanzamiento de su sitio web para crear un poco de rumor sobre su marca. Otros se alinean con sus mejores clientes para dar testimonios en su nuevo sitio a través de copias o contenido de video para que ellos, y estos clientes, tengan algo que decir y compartir en los medios sociales.

Una vez que su sitio web esté listo para el consumo público, recuerde estas tres cosas:

Asegúrese de que sea gramaticalmente correcto

Revise, vuelva a revisar y luego vuelva a revisar para asegurarse de que no haya errores ortográficos o de puntuación. No hay mejor manera de perder a un cliente potencial que dando una mala primera impresión sobre un error tipográfico.

Pruebe sus enlaces

¿Tiene un correo electrónico asociado con el sitio? Asegúrate de que funcione haciendo que tus amigos y familiares te envíen correos electrónicos a través del sitio. Si puede pedir productos directamente desde su nuevo sitio web, realice varios pedidos de prueba para comprobar que su sistema funciona correctamente.

Empresas especializadas para el diseño de sitios webs como TEPUBLICO ayudan convenientemente a las empresas y se encargan de todo el trabajo.

Titulo: importancia de tener un abogado laboral en caso de despido

En una entrevista con la abogada jefe de estudio jurídico Talca, Carolina Barbé nos comento la relevancia tanto para las empresas como para las personas que tiene tener un abogado especialista en derecho laboral en caso de quedar sin trabajo.

Por ejemplo en abogado laboral Talca es de suma importancia apoyar a las personas que recientemente quedaron sin una fuente laboral ya que así estarán amparados por la ley.

Derecho laboral

La legislación laboral se refiere principalmente a los derechos y responsabilidades de los empleados sindicalizados. Algunos grupos de empleados consideran que los sindicatos son beneficiosos, ya que los empleados tienen mucho más poder cuando negocian como grupo en lugar de individualmente. Los sindicatos pueden negociar mejores salarios, horarios más convenientes y mayor seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, los sindicatos no tienen poder ilimitado. Los líderes deben tratar a todos los miembros del sindicato de manera justa y abstenerse de restringir los derechos de los miembros del sindicato a los poderes de expresión, reunión y voto.

Los empleadores también deben seguir reglas específicas al tratar con miembros del sindicato. Por ejemplo, los empleadores solo pueden negociar con representantes sindicales designados y deben cuidadosamente cualquier acuerdo entre el sindicato y el empleador.

¿Qué hacen los abogados laborales?

Como división de la legislación laboral, los abogados laborales representan a empleadores y empleados en disputas y negociaciones. Sin embargo, las leyes laborales se centran específicamente en las industrias con sindicatos y sus normas y reglamentos especializados. Los abogados laborales por ejemplo representarán a miembros de sindicatos en casos contra empleadores y en negociaciones de huelga, así como a empleadores en casos contra empleados.

¿Cómo sé si necesito un abogado laboral?

Como empleador, puede consultar con un abogado laboral si:

Usted es amenazado con una demanda, generalmente por maltrato, horas extras ilegales, discriminación, condiciones de trabajo peligrosas o despido injustificado

Desea despedir a un sindicalista insatisfactorio

Allí se habla de una huelga

Como empleado, es posible que desee reunirse con un abogado laboral si:

Desea presentar una demanda contra su empleador por cualquier tipo de maltrato

Has sido despedido sin causa justificada

Le gustaría negociar términos durante una huelga.

¿Cuánto cuesta un abogado laboral?

A menudo, los abogados laborales cobran por hora, pero en algunos casos, como demandas que parecen que pueden ganar mucho dinero, un abogado cobrará una contingencia. En caso de contingencia, no paga nada por adelantado, y su abogado tomará un porcentaje solo si gana su caso. La tarifa que pague dependerá de varios factores, incluida a qué sindicato pertenece, cuán complejo es su caso y en qué parte del país vive.

¿Qué debo esperar al trabajar con un abogado laboral?

Si su asunto legal termina en la corte y usted es el que está demandando, o será compensado por el otro lado, llegará a un acuerdo sobre un conjunto de términos o perderá el caso y terminará de nuevo donde empezaste Si usted es el demandado, las opciones son casi las mismas, pero usted pagaría en lugar de tener la oportunidad de ganar dinero. Hay otras opciones además de ir a la corte, y un abogado laboral podrá asesorarlo sobre su mejor curso de acción.

 

 

seguir.